1.以项目资金分配方式干预。有两个单位在2019年联合印发的支持租赁市场发展试点工作安排的通知中，将“设立城市主要负责人为组长的领导小组和专门的管理机构”作为资金绩效评价指标。2009年某省按照中央要求推进市县政府机构改革过程中，5个地级市提出将市、县农业局和林业局合并组建农林局，省林业厅厅长主持召开厅党组会议，会议明确，厅党组成员分别给各个市政府主要领导打电话，要求他们单设林业局，否则今后停止拨付林业专项经费。
2.以督查考核方式干预。某单位派出机构在2018年印发的关于地方专项监督检查的反馈意见中提出，该地方“虽专门印发了《关于承诺建立管理机构的函》，但机构编制时至今日仍未落实”。某单位在2019年印发的省级政府工作考核细则中，将“建立健全指挥机构”列为考核指标。某单位在2019年印发的推进省以下监管支撑体系建设的指导意见中提出，“到2020年力争实现31个省级监管支撑机构规范设置到位”。某单位在2020年印发的对各省（自治区、直辖市）进行考评的实施办法中，要求建立相关工作省级领导机构。
3.以达标验收方式干预。某单位所属事业单位在2018年印发的国家评估分标准中提出，“设置处级管理机构，人员配置15人以上，设置科级管理机构，人员配置8-14人；设置科级以下管理机构，人员配置8人以下”。某单位一内设机构在2019年印发的全国县区技术评估方案中提出，“有独立建制的机构得5分、在委/中心有科室得3分”，另一内设机构在2019年印发的关于开展第五批国家示范区建设工作通知中提出，“有独立的科室得2分，其余0分”。某单位在2020年印发的关于深入开展全国示范县（市、区）有关工作的通知中，将“县（市、区）机构独立建制，人员编制不少于5人”列为标准之一。
4.以评比表彰方式干预。某单位在2020年以议事协调机构名义印发的关于做好全国××模范城（县）考评推荐工作的通知中，将“附机构、人员单独列编文件”作为入选全国××模范城（县）的资格条件。