为进一步加快事业单位分类改革工作，襄城县编办从三个方面入手，积极稳妥的推进事业单位分类改革工作。
一、认真做好事业单位清理规范工作。一是清理机构。采取“撤、并、转”等方式，对全县事业单位进行清理，该撤的撤、该并的并，不断加大事业单位机构整合力度，优化布局结构。 二是清理编制。在规范机构设置的基础上，对事业单位编制进行清理。凡撤销的事业单位，编制一律予以收回。调整整合后新组建的事业单位，本着精简原则重新核定编制。对于职责任务萎缩或长期空编较多的事业单位，进行相应核减编制。三是规范机构编制和职责。按照省、市有关文件规定，对事业单位机构名称、职责任务、经费来源、人员编制、结构比例、机构规格和领导职数、主要职责等事项逐一进行规范。
二、认真做好事业单位分类工作。以省市下发的事业单位分类名录为主要依据，坚持精简、效能、统一、政事分开、事企分开原则，按照事业单位承担的主要职责，科学合理严格的对全县478个事业单位进行分类，并及时做好承担行政职能类事业单位备案工作。
三、坚持统筹兼顾，确保稳定。该县成立了由县长任组长，县委常委组织部长、常务副县长任副组长，组织、编制、财政、人事主要负责同志为成员的事业单位分类改革工作领导小组。并明确要求各单位一把手为这项工作的第一责任人，具体分管这项工作的副职为直接责任人，具体做好这项工作。同时加强正确的舆论引导，做好事业单位干部职工思想稳定工作，做到事业单位分类改革工作与各项日常工作“两不误、两促进”，坚持不同的问题区分对待，统筹兼顾，稳步推进事业单位分类工作，确保全县大局的稳定和经济的健康发展。
