在1月17日举行的分组讨论会上，省人大代表、开封市委组织部部长刘汉征提出，政府工作报告中指出，我省发展机遇和危机并存，存在转型发展任务重等困难和问题，当此时刻，党员干部要挺身而出、迎难而上，服务大局。因此，要抓好干部队伍建设，为实现我省高质量发展提供坚强的组织保证。
刘汉征说，要把“斗争精神、斗争本领”的要求融入“五大体系”建设中，更广泛、更有效地调动各级干部的积极性、创造性。要坚持“两度一率”用人导向，强力推进“五个一批”举措落实，用好质量导向考评体系，充分激发干部的担当精神、担当勇气、担当活力。
“去年，开封探索形成了以深度考评、分类排序、交叉印证、综合研判为主要内容的质量导向考评体系，采取‘政去留声’评价、行为特征评价、第三方民意调查等一系列考评手段，对干部实施班子内、同职位、同类别等差异化分类排序，掌握优秀干部、发现问题干部，激励引导效果非常好。”
刘汉征还提出，要抓好基层组织建设，为高质量发展厚植基础。大力实施乡村振兴战略，提高公共服务水平，提高脱贫质量，是政府工作报告中明确的重要目标。组织部门必须贯彻大抓基层、大抓支部的要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，发挥好党组织宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的作用。
